格力电器（合肥）有限公司位于合肥高新区，占地面积1500亩，投资超过12亿，建成后将成为华东地区最大的格力空调生产基地。一期工程预计于08年3月正式投产，投产后年生产规模达300万台套以上，员工规模达5000人，二期工程投产后能将达到500万台套，员工规模达8000人左右。

一、学生要求（男女比例：9：1）

1、要求中专学历；

2、专业以机械、电子电工、自动化、机电、计算机、焊接、制冷与空调等为佳；

3、身高（脱鞋）：男生应在165cm以上，女生应在155cm以上；

4、左右双眼祼眼视力分别在5 .0以上为佳，正常的工作学习不能戴眼镜为下限;

5、年龄在17-25周岁之间，满17周岁才能进厂；

6、身体健康，品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳；在校期间无任何违纪纪录。

二、工资福利待遇和相关要求

1、工作岗位：从事工种为装配工、操作工、叉车工等，工作地点在合肥市。

2、工作待遇：进厂后的2个月为试用期，试用期内月工资大约为900～1000元。试用期结束后将会与现有员工同岗同酬。根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得，收入介于1100～1800元/月不等。

3、工作时间：公司实行每周工作六天、每天工作12小时的工作制，生产旺季时根据生产需要安排加班，加班时间每天最长不超过3小时。公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休，放假时间由公司安排，员工在公司工作满一年以上可以享有轮休。

4、生活条件：公司占地1500亩，配有篮球场、足球场、游泳池、员工活动中心等活动设施；住宿：由申祥公司提供（50元宿舍保证金，离职全额退款；30元水电费/月，上下班厂车接送50元/月）

5、社保福利：员工从进厂后第二个月起，由公司按社保有关规定为员工办理社会保险，保险项目包括：养老、大病医疗、工伤、失业、生育保险。

6、工作服装：员工来公司上班后由公司发放工作服。

7、其它：员工进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，上岗培训（非独立上岗），在此期间，按25元/人/天发放培训见习工资。培训及试用期内，如有考核不合格者或不胜任工作要求者，退回安置。

8、体检规定（具体体检要求，另行通知）：

我公司要求被录用的员工身体健康。员工报到时，我公司将统一安排体检（体检费由员工本人承担）。对于体检不合格的员工，我公司将不予录用，由此发生的一切费用（例如来回路费）由员工自己承担。

体检健康标准：无慢性病、无传染性疾病、无精神病或病史、无先天性疾病、无色盲、乙肝表面抗原为阴性、肝功能指数正常。体检项目：肝功能表面抗原、血常规、胸透、辨色力、五官、外科、内科、身高、体重等。

三、报到必备资料

身份证（原件和复印件）一寸彩色照片5张

 

 

                                                              

                                                 山东菏泽中原艺术职业中等专业学校

                                                                             安置办

                                                                    2009年 10月5日